COMPARADOR · GLOSARIO
Comparador de términos
Pon dos o más términos contables uno al lado del otro y compara su definición, norma de referencia y cuentas relacionadas.
| Atributo | |
|---|---|
| Definición (ES) | Son las prestaciones que la empresa paga a sus empleados después de que terminan su relación laboral, principalmente pensiones y otros beneficios de retiro. La NIC 19 los clasifica en planes de aportaciones definidas, donde la empresa solo se obliga a pagar una cuota fija (como los aportes al fondo de pensiones), y planes de beneficios definidos, donde la empresa garantiza un monto futuro y asume el riesgo, requiriendo cálculos actuariales. En Colombia, con el sistema de pensiones a cargo de los fondos, lo más común son los planes de aportaciones definidas, aunque persisten pasivos pensionales en algunas entidades. Ejemplo: una empresa de Pereira aporta el 12% del salario de cada empleado al fondo de pensiones; al ser aportación definida, su gasto del mes es ese aporte y no asume riesgo actuarial adicional. |
| Término (EN) | Post-employment benefits |
| Definición (EN) | — |
| Término (PT) | — |
| Norma de referencia | NIC 19 |
| Cuentas relacionadas | 262620 |
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